Surabaya - Tim IT : Dalam upaya mempercepat pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja untuk bulan April 2024, Mahkamah Agung Republik Indonesia mengadakan sesi pendampingan pengajuan tunjangan kinerja melalui platform Zoom. Agenda ini dijadwalkan pada 1 April 2024 pukul 11.00 WIB, menjelang libur Idul Fitri, sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung RI dalam memastikan kesejahteraan pegawai. Sesi ini khusus dirancang untuk memberikan bimbingan dan memperlancar proses pengajuan tunjangan kinerja, menanggapi instruksi dari Kepala Biro Keuangan Mahkamah Agung RI.

Pengadilan Agama Surabaya turut serta dalam sesi penting ini dengan mengirimkan perwakilannya, Nanda Eka Puspita, yang bertugas di bagian umum dan keuangan. Partisipasi Nanda Eka Puspita, A.Md., dalam sesi pendampingan ini menegaskan kesiapan Pengadilan Agama Surabaya dalam mengikuti prosedur pengajuan tunjangan kinerja secara efektif. Melalui keikutsertaan ini, diharapkan seluruh proses administratif terkait tunjangan kinerja di Pengadilan Agama Surabaya dapat berjalan lebih lancar dan cepat.

Fokus sesi pendampingan ini adalah untuk memastikan bahwa semua unit kerja, termasuk Pengadilan Agama Surabaya, memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengajuan tunjangan kinerja. Dengan adanya dukungan langsung dari tim keuangan Mahkamah Agung RI, peserta diharapkan dapat mengatasi tantangan yang mungkin timbul selama proses pengajuan. Inisiatif ini diharapkan tidak hanya akan mempercepat pembayaran tunjangan kinerja bagi pegawai tetapi juga meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan di lingkungan Mahkamah Agung RI.

Kegiatan pendampingan pengajuan tunjangan kinerja ini merupakan langkah proaktif Mahkamah Agung RI dalam menggunakan teknologi untuk mendukung efisiensi proses kerja. Melalui sesi ini, Mahkamah Agung RI berharap untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai dan memastikan bahwa mereka menerima hak-haknya tepat waktu, khususnya menjelang periode libur Idul Fitri. Keterlibatan aktif dari Pengadilan Agama Surabaya melalui perwakilan seperti Nanda Eka Puspita menunjukkan komitmen bersama dalam membangun sistem penggajian yang responsif dan efektif bagi semua pegawai.